Laureatasi presso l’Università di Pavia, Michela Bignami ha svolto la pratica forense presso la sede di Milano dello Studio Legale del Prof. Luciano Garofalo, già docente di Diritto internazionale e comunitario del lavoro presso la Scuola di perfezionamento in Diritto del lavoro e Previdenza sociale dell’Università di Bari, seguendone il contenzioso del lavoro nell’ambito del territorio milanese.

Successivamente ha approfondito le problematiche giuslavoristiche presso lo Studio Legale Raffa di Milano, occupandosi ad ampio respiro delle tematiche del Diritto del lavoro, anche in ambito fallimentare, e delle relazioni sindacali e nel 2008 si è stata inserita nel dipartimento di diritto del lavoro dello Studio Legale Taurini e Hazan, svolgendo consulenza ed assistenza, sia nella fase stragiudiziale che in quella del contenzioso, per società e per figure apicali del credito, in materia di licenziamenti individuali e collettivi, di procedimenti disciplinari, controversie di retribuzione e di inquadramento (qualifica, livello, demansionamento) e mobbing.

Nel 2010, come avvocato, entra a far parte dello Studio dell’Avv. Danilo Vitali, già Studio Legale Magnani e Vitali, profondo conoscitore del diritto del lavoro, rimanendo con lui sino alla sua prematura scomparsa.

Con una collaudata esperienza nell’assistenza della parte datoriale, Michela segue società nazionali e multinazionali svolgendo attività di consulenza nella materia del diritto del lavoro sindacale e previdenziale, partecipando a negoziazioni e redazioni di contratti e fornendo assistenza in fase di risoluzione ed incentivazione.

In particolare, operando a stretto contatto con gli HR director, Michela si occupa di licenziamenti individuali e collettivi, procedure disciplinari, redazione di contratti individuali di lavoro, clausole di riservatezza, patti di non concorrenza, lavoro agile, negoziazioni sindacali, cessione di azienda o di ramo di azienda, trasferimento del lavoratore, due diligence nel lavoro dipendente, anche in correlazione a questioni di discriminazione, di concorrenza sleale (storno dipendenti) e di equo premio per attività inventive.

Michela rappresenta i clienti presso tutte le Corti dello Stato.

Tra le molte aziende assistite vi sono, a titolo esemplificativo, società leader dei servizi ambientali, del terziario avanzato, del credito, della ricezione e ristorazione, dell’informatica e del traffico aereo.

E’ autrice di articoli riguardanti il diritto del lavoro pubblicati su quotidiani specializzati.